Проектирование потребности в сотрудниках коммерческого предприятия как фактора развития сельских территорий

Тип работы Дипломная работа
Предмет Менеджмент
Год 2017
Количество страниц 89

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ КАК ЭЛЕМЕНТА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1 Понятие, сущность и задачи оценки потребности предприятия в персонале как аспекта кадрового планирования 8
1.2 Принципы и методы оценки потребности предприятия в персонале 15
1.3 Практические аспекты прогнозирования потребности предприятия в персонале 28
1.4. Проектирование потребности персонала предприятий с учётом критериев и факторов развития сельских территорий 29
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В МИЛЛЕРОВСКОМ СПО 37
2.1 Организационно–правовая и технико–экономическая характеристика предприятия 37
2.2 Анализ и оценка трудовых ресурсов предприятия 43
2.3 Анализ эффективности существующих аспектов оценки, прогнозирования и планирования потребности в сотрудниках на предприятии 53
2.4. Выводы по результатам анализа 64
3. ПРОЕКТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В СОТРУДНИКАХ МИЛЛЕРОВСКОГО СПО, НАПРАВЛЕННЫЙ НА РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ 67
3.1. Цели, задачи и концепция проекта 67
3.2 Календарный и организационный план 74
3.3 Финансовый план и оценка эффективности проекта 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 89

Купить (2000.00 руб.)

Категории

diplomall ru