Организационное поведение. Групповая динамика- важнейший аспект организационного поведения

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1. Научные подходы и концепции, объясняющие специфику организационного поведения 5
1.2. Виды моделей организационного поведения и их характеристика 7
1.3. Особенности адаптации зарубежных моделей организационного поведения в постсоветских и современных российских организациях 10
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ НА РАЗНЫХ УРОВНЯХ УПРАВЛЕНИЯ ПАО «СМОЛТОЙС» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Смолтойс» 13
2.2. Характеристика моделей организационного поведения на разных
уровнях управления ПАО «Смолтойс» 16
2.3. Анализ динамики персонала ПАО «Смолтойс» 20
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПАО «СМОЛТОЙС» 24
3.1. Оценка системы организационного поведения 24
3.2. Условия групповой динамики в системе управления в ПАО «Смолтойс» 26
3.3. Повышение эффективности организационного управления в компании 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40