Организационные отношения на примере конкретной организации

Тип работы Контрольная работа
Предмет Менеджмент
Год 2019
Количество страниц 27

Практическое задание 1 3
Практическое задание 2. 9
Практическое задание 3 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЯ 27 Практическое задание 1
1. Проанализировать организационные отношения (на примере конкретной организации) в рамках системного подхода.
2. Схематично изобразите на рисунке элементы внешней и внутренней среды КОНКРЕТНОЙ организации.
3. Сделайте описание выделенных элементов.
4. Опираясь, на проведенный анализ, обоснуйте ключевые проблемы в деятельности выбранной организации
5. Пояснение. Практическое задание
2. Проанализировать вклад различных школ в развитие управленческой мысли (выделить общее и различное).
1. Сделайте таблицу, в которой будет иллюстрироваться различие в положениях научных школ по ключевым вопросам управления (не менее 4 критериев, сравнение не менее двух школ)
2. Выделите общие положения научных школ, характеризующие единые взгляды по ключевым вопросам управления (приведите выдержки из положений научных школ, не менее 4 положений)
3. Выделите наиболее значимые положения научных школ, которые могут быть использованы в современной практике управления. Опишите вариант их адаптации для КОНКРЕТНОЙ организации, опишите преимущества их использования проблемы и ключевые риски Практическое задание 3 Рассмотреть на примере конкретной организации реализацию функций управления:  планирования (кто осуществляет данную функцию, какая миссия и цели установлены, какие виды прогнозов используются),  организации (описать специализацию труда, структуру, уровни иерархии),  мотивации (какую мотивационную структуру используют, как осуществляется процесс стимулирования),  контроль (кто реализует, на каких этапах деятельности происходит данная функция)

Купить (150.00 руб.)

Категории

diplomall ru