Планирование и развитие эффективной карьеры молодежи на рынке труда: социально-культурный подход

СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ 6
1.1. Понимание карьеры в сточки зрения социально-культурного подхода 6
1.2. Формирования требования к развитию карьеры в молодежной среде 12
1.3. Влияние объективных факторов и индивидуально-личностных особенностей на конкурентоспособность выпускников высших учебных заведений 19
2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ РАЗВИТИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МОЛОДЕЖИ 23
2.1. Исследование особенностей развития рынка труда на современном этапе 23
2.2. Определение факторов и механизмов взаимодействия трудоустройства молодежи и требований рыночной инфраструктуры 37
2.3. Анализ позиций молодежи при формировании карьерных предпочтений 45
3. СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ МОЛОДЕЖИ 53
3.1. Роль учебных заведений в формировании успешной карьеры выпускников 53
3.2. Инновационные методы планирования карьеры 57
Рисунок 3.2. Взаимодействие вузов и промышленных предприятий в целях формирования образовательных кластеров 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66